Kısa liste ve karşılaştırma

• Sonuç listesinde adayın kartındaki yıldıza tıklayın.
• Aday sayfasında "Kısa listeye ekle"ye basın.
• "Hızlı keşif" görünümünde kartı sağa kaydırın. Masaüstünde → tuşu da adayı kısa listeye ekler.

Kısa listenize üst menüdeki "Kısa liste" sekmesinden ulaşırsınız. Bu listeyi yalnız siz görürsünüz. Her satırda adayın öne çıkan yetenekleri ve "Özel not" sütunu bulunur. Satırdaki "Not ekle" ile adaya özel not yazabilirsiniz. Adayı listeden çıkarmak için yıldıza yeniden tıklayın. Notu olan bir adayı çıkarırsanız onayınız sorulur ve not da silinir.

1. 1

   "Kısa liste"de "Karşılaştır"a tıklayın

   Ekranın üstünde "Karşılaştırmak için 2 ya da 3 aday seç." yazısı çıkar.

2. 2

   Adayları işaretleyin

   En fazla 3 aday seçebilirsiniz. Kaç aday seçtiğiniz sayaçta görünür, örneğin "3 / 3 seçildi".

3. 3

   "Karşılaştır (…)" düğmesine basın

   Seçtiğiniz adaylar yan yana açılır. Arama sonuçlarından karşılaştırmak için kartlardaki "Karşılaştırmak için seç" bağlantısını kullanın.

"Karşılaştır" ekranında her bilgi ayrı bir satırda durur ve adaylar yan yana sıralanır. Satırlar şunlardır: "Puanların", "Kanıt kartı", "Yapay zeka özeti", "Yetenek radarı", "Yetenek karşılaştırması", "Deneyim ve eğitim", "Konum ve çalışma şekli" ve "Notun".

• "Değerlendirme: …" çipinden puanların ve kanıt kartının hangi aramaya göre gösterileceğini seçin. Bu satırları gizlemek için "Değerlendirmeyi gösterme"yi seçebilirsiniz.
• "Yetenek karşılaştırması" satırında ● adayda olan yeteneği, ○ olmayanı gösterir. Seviyeler yapay zekâ analizinden gelir.
• "Kör mod" adayların kimliğini gizler.
• En az iki adayı puanladıysanız "Puana göre sırala" seçeneği çıkar.
• "Puanla" bağlantısı adayın sayfasını seçili aramayla açar. Bir adayı karşılaştırmadan çıkarmak için sütunundaki × işaretine tıklayın.

1. 1

   "İşe alım panoları"nda "Pano oluştur"a basın

   "Pozisyon / pano adı" alanını doldurun. "Erişim" alanında panoyu yalnız sizin göreceğiniz "Yalnız ben"i ya da şirket ekibinizin (organizasyonunuzun) adını seçin. Organizasyonla paylaşılan panolar başlıkta "Organizasyon ile paylaş" olarak görünür.

2. 2

   Panoya aday ekleyin

   Panodaki "Aday ekle" düğmesiyle kısa listenizden aday seçersiniz. Aday sayfasındaki "Panoya ekle" düğmesi ise adayı doğrudan ekler. Bu yolla eklenen aday "Kısa liste" aşamasında başlar.

3. 3

   Aşamayı ve notu güncelleyin

   Adayın kartındaki "Düzenle" ile aşamasını değiştirin, not yazın ve hatırlatma ekleyin. Aşamalar sırasıyla "Kısa liste", "Ön değerlendirme", "Görüşme", "Teklif", "İşe alındı" ve "Uygun değil"dir. Eklediğiniz hatırlatmalar ajandanızda görünür.

Ekibinizle paylaştığınız panolarda her adayın bir "Puan kartı" bulunur. Ekipteki her üye kendi puanını (1–5) ve kısa notunu girip "Puanımı kaydet"e basar. "Rol uyumu", "Deneyim" ve "Genel uyum" ölçütleri her kartta vardır. Bunlara "Kriterleri düzenle" ile en fazla 6 yetenek ekleyebilirsiniz. Bir ölçütte üyelerin puanları en az 2 puan ayrışırsa kartta "Görüş ayrılığı" işareti çıkar.

• Paylaşılan bir panoda "Görüntüleyici" dışındaki tüm üyeler aday ekleyebilir, aday kayıtlarını düzenleyebilir, panonun adını değiştirebilir ve panoyu arşivleyebilir.
• Paylaşılan bir panoyu silmek yalnız sahip ve yöneticilere açıktır.
• "Görüntüleyici" rolündeki üyeler puan kartını görebilir ama puan veremez. Arşivlenmiş panolarda kimse puan veremez.

Takım puanları adaya gösterilmez ve 180 gün sonra silinir.